聚乙烯环境应力开裂试验方法,马丁耐热温度2016/11/03
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现在,进入阿里体系后,UC早已度过了时刻关乎生死的时刻,但如何保持创业精神却成了新问题。
实际上,这个问题包含了两个方面,一方面是进入阿里体系后UC如何融合并将自己的文化传承下去,另一方面则是怎样让UC自身保持初心继续前行。
有趣的是,阿里巴巴和UC也算相互成就的经典案例。在收购整合UC前,阿里巴巴此前的收购整合并没有特别成功的经验,而UC在进入阿里后,则焕发出了新生机,避免了和同期竞争对手一样后来凋零失落的结局。
从阿里巴巴的角度来说,俞永福曾在接受新浪科技采访时专门谈到过该话题,他认为收购整合UC,是阿里乃至中国互联网领域首次对千人规模的公司进行整合,而成功的关键则在于如何最大程度保持被收购公司的独立性,并且让其企业文化不发生挤压变形。
“阿里视角来看,首先是被收购公司都不会改名,他仍然按照自己的文化和习惯在向前发展,至多有了更多的协同和策应,让他更好发挥所长。”俞永福说。
具体到UC上,并没有因为进入阿里体系而产生不适应,“大学五年级”的文化仍然在继续,公司内部仍然直呼其名,甚至家庭日活动还因为规模更大而更热闹了
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